Question lancinante pour tous les élèves et les jeunes diplômés, tout particulièrement dans le contexte économique morose de ces derniers mois. Mais ne cédons pas au catastrophisme ambiant : il y a du travail en ergonomie ! Un des débouchés pour les ergonomes : le consulting.
C’est la voie choisie par Cédric Leborgne, promo 94 interviewé pour vous par l’ADEO. Après un DEA à l’ENSAM (au laboratoire Conception de Produits Nouveaux et Innovation), Cédric a été embauché par un équipementier automobile (FAURECIA) pour étudier le confort des sièges. Après deux ans et demi de bons et loyaux services, il décide de faire une thèse en convention CIFRE au CTBA (Centre Technique du Bois et de l’Ameublement), encadré par le labo CPNI et mène une étude complète sur l’ergonomie des cuisines domestiques.
A l’issue de cette recherche, il se lance dans la grande aventure et monte sa propre agence de conseil en ergonomie : H3DT (pour Human 3D Technologies). Gaël Morel, diplômé de maîtrise en 2002 et du DEA CPNI en 2003 vient lui prêter main forte en septembre dernier. La double compétence de nos deux ergonomes sur les postes de travail et la conception de produit leur permet d’intervenir dans des domaines très variés (maquillage pour Bourjois, stylos-plumes pour Reynolds, prévention des TMS pour des PME normandes avec la CRAM, formations sur l’ergonomie, Hygiène, Sécurité et document unique, etc.…)

« L’ergonome consultant n’est pas cloisonné dans son intervention sur les projets d’innovation ou de prévention. Il a la chance de pouvoir travailler avec d’autres acteurs issus d’horizons très divers : psychologues, sociologues, créatifs, organismes de prévention, designers, ingénieurs, etc . Ces personnes sont autant de ressources impliquées selon le besoin du projet »précise Cédric.

« C’est très riche à la fois pour le projet mais aussi pour notre métier, : on en apprend tous les jours .
Un exemple concret : nous travaillons actuellement pour un grand groupe sur un nouveau produit d’écriture destiné aux enfants. La chef de projet est une designer et l’équipe projet se compose d’ingénieurs, de techniciens et de marketeurs. Pour compléter l’équipe, j’ai estimé qu’il était indispensable de faire intervenir une psychologue de l’enfance afin de mieux cerner les besoins, les attentes et les usages de cette population très particulière. J’ai aussi fait intervenir un spécialiste de la créativité pour que la recherche de concepts soit plus pertinente et qu’elle intègre bien les recommandations de l’ergonome. Et le client est ravi des résultats issus de cette alchimie !! »

En un mot une approche pluridisciplinaire du métier, ça ferait un bon titre de colloque ça !
Certains industriels ont déjà bien compris la valeur ajoutée qu’apportait l’ergonomie, que ce soit sur les postes de travail (prévention, réduction des AT/MP et de l’absentéisme, amélioration des conditions de travail et de la productivité) ou sur les produits (réponse aux attentes des usagers, utilisabilité, acceptabilité…)
L’ergonomie est donc plus que jamais une pratique en plein essor et les projets ne manquent pas !
Alors avis aux amateurs… En savoir plus :
Cédric Leborgne
Agence H3DT
13 rue du Puits Commun 76130 Mont Saint Aignan
02 35 98 30 24
Mail : c.leborgne@h3dt.com
http://www.h3dt.com