Brice Masgonty, un psychologue à votre écoute
Champs d'interventions professionnelles
Psychologie des organisations - Psychologie environnementale -

Psychologie des organisations
Applications envers les entreprises
Consultant RH
- Accompagnement à la création d'entreprise :
passage de l'idée à la formalisation du projet, 1ers tableaux financiers _ Investissement de départ, Fonctionnement mensuel prévisionnel_, orientation vers les relais extérieurs pour la formalisation du business plan, suivi proposé dans le cadre du lancement d'activité (analyse des impacts stratégiques des choix envisagés, coaching).
- Audit d'entreprise :
par le recours à une grille de lecture spécifique permettant d'analyser les niveaux présentant des dysfonctionnements éventuels…
- Diagnostic de situation, et proposition de préconisations
(remise d'un rapport circonstancié).
- Accompagnement au changement :
Mobilisation des salariés autour d'un projet d'entreprise _ Sensibilisation de la Direction et des cadres / leviers pouvant être actionnés pour augmenter la motivation des salariés ; mise en place d'une démarche de projet (comité de pilotage, groupes de travail, objectifs assignés, reporting des actions réalisées).
- Gestion prévisionnelle par les compétences : Analyse des métiers stratégiques, critiques, sensibles ; anticipation des départs en retraite massifs ; maintien de la compétitivité de l'entreprise dans un environnement mouvant.
Références : SOLAREH SA (Paris) - Clinique St Martin (Vesoul) - SAS le Francomtois (Belfort)
Psychologie environnementale
Réseaux des psychologues de l'environnement
Sommaire
- Applications envers les collectivités
- Applications envers les entreprises
Applications envers les collectivités :
Développement social urbain 
- Configuration architecturale d'un quartier et impact sur le climat social ambiant.
- Sentiments de territorialité :
appropriation de l'espace, et genèse du sentiment d'appartenance à un quartier…
- Sentiments d'exclusion : comment les prévenir ? Articulation avec la logique du développement durable : recherche d'équilibre entre les activités économiques, sociales et culturelles proposées au sein des quartiers ; sensibilisation des entreprises à ce qu'elles étudient les compétences proposées par les habitants du quartier avant d'envisager un recrutement "extérieur"...
- Etudes visant à émettre des propositions en vue d'apporter des solutions aux problèmes constatés.
Pour en savoir plus sur la psychologie de l'environnement
CONCRETEMENT :
Analyse des derniers événements ayant marqué les quartiers en France (novembre 2005)
Conseils de quartier dans le cadre de la démocratie de proximité - Actualités sociales hebdomadaires - 22.02.2002
Missions pouvant être confiées aux psychologues de l'environnement
Education à l'environnement
Son but : amener les individus et les collectivités à saisir la complexité de l'environnement, tant naturel que construit par l'homme. Cette complexité s'explique par l'interaction des aspects biologiques, physiques, sociaux, économiques et culturels qui affectent notre biosphère.
L'éducation à l'environnement vise à acquérir les connaissances, les valeurs, les comportements et les compétences pratiques nécessaires pour participer de façon efficace à la compréhension et au respect du milieu dans lequel tout un chacun évolue…
plus d'informations ?

Applications envers les entreprises
- Impact de l'aménagement intérieur des locaux : analyse fonctionnelle et symbolique des espaces de travail, étude des théories liées au Feng Shui et des impacts associés.
- Etude de l'adaptation des salariés à de nouvelles conditions de travail
- Sensibilisation des entreprises et industries à l'impact de leur production et rejets associés sur l'environnement :
"La Terre ne nous appartient pas : nous l'empruntons à nos enfants"
(Saint Exupéry)…
Applications Autres
:
Appropriation de l'espace de vie et des lieux ressources présents à proximité
Sensibilisation à l'univers des métiers : aide à l'orientation, intervention dans les écoles
Sensibilisation à la réalité du monde socio-économique actuel

