| Télévisions
|
|
Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
RDS |
5M |
8M |
Faire les séries(5M)
Jouer pour 0,500(2M)
1 Marqueur de 30 buts(1M)
Bonus: Coupe Stanley(2M) |
 |
TSN |
10M |
16M |
Top 5 Conférence(5M)
85 pts et plus(5M)
230 buts et plus(2M)
40 Victoires(4M)
Bonus: Rondes en séries(2M/rondes)
Coupe Stanley(5M) |
 |
CBC-SRC |
4M |
6M |
70 pts et plus(4M)
Moyenne d'assistance 90%(2M)
Bonus: Rondes en séries(500 000/rondes)
Coupe Stanley(2M) |
 |
Sportsnet |
7M |
10M |
Top 10 CHL(5M)
40 Victoires(5M)
Bonus: Faire les séries(500 000)
Coupe Stanley(1M) |
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The Score |
5M |
8M |
3 marqueurs de 20 buts(5M)
Faire les séries(1M)
Joueur pour 0,500(1M)
Moyenne d'assistance de 80%(1M)
Bonus: Rondes en séries(500 000/rondes)
Trophées gagnés(équipe ou joueurs)(1M/trophée) |
 |
ESPN |
15M |
25M |
Top 5 CHL(10M)
260 buts et plus(5M)
95 pts et plus(5M)
Titre de division(5M)
Bonus: Rondes en séries(2M/par rondes)
Coupe Stanley(5M) |
 |
Fox Sports |
15M |
25M |
Top 5 CHL(10M)
40 Victoires(5M)
Titre de division(5M)
5 pointeurs de 50 pts(5M)
Bonus: Faire les séries(1M/rondes)
Coupe Stanley(7M) |
 |
ABC Sports |
5M |
8M |
Jouer pour 0,500(4M)
70 pts(4M)
Bonus: Marqueurs de 10 buts(250 000/marqueurs) |
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| Boissons
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Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
Budweiser |
5% Masse Salariale |
5M |
15 premiers avantage numérique(2,5M)
15 premiers désavantage numérique(2,5M) |
 |
Coca-Cola |
10% Masse Salariale |
10M |
Avantage Numérique plus de 14,5%(7,5M)
7 premiers avantage numérique(2,5M) |
 |
Gatorade |
6% Masse Salariale |
6M |
Désavantage numérique plus de 87%(4M)
15 premiers désavantage numérique(2M) |
 |
Labatt Blue |
4% Masse Salariale |
4M |
23 premiers avantage numérique(2M)
23 premiers désavantage numérique(2M) |
 |
Molson |
8% Masse Salariale |
8M |
Avantage Numérique plus de 13%(6M)
10 premiers avantage numérique(2M) |
 |
Pepsi |
9% Masse Salariale |
9M |
Désavantage numérique plus de 88,5%(7M)
7 premiers désavantage numérique(2M) |
 |
Powerade |
7% Masse Salariale |
7M |
Avantage Numérique plus de 12%(3,5M)
Désavantage numérique plus de 87,5%(3,5M) |
|
| Informatique et Électronique
|
|
Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
AOL |
2% Masse Salariale |
3M |
5 joueurs supérieur à +5(3M)
Bonus: Faire les séries(500 000) |
 |
Apple |
7% Masse Salariale |
7M |
15 premiers tirs pour(3,5M)
15 premiers tirs accordés(3,5M) |
 |
Cisco |
5% Masse Salariale |
5M |
Joueur dans le Top 10 buteurs(2,5M)
Joueur dans le Top 10 passeur(2,5M) |
 |
Dell |
8% Masse Salariale |
8M |
Un gardien avec une Efficacité de 0,905(2M)
Un gardien avec 5 Blanchissage(4M)
Un gardien avec 30 victoires(2M) |
 |
EA Sports |
15% Masse Salariale |
15M |
Top 5 Conférence(7M)
40 Victoires(5M)
Top 10 pour les buts marqués(3M)
Bonus: Rondes en séries(2M/rondes) |
 |
Nintendo GameCube |
18% Masse Salariale |
18M |
Top 5 Ligue(6M)
245 buts marqués(6M)
Avantage Numérique supérieur à 14,5%
Bonus: Marqueur de 20 buts(1M/joueur) |
 |
HP |
2% Masse Salariale |
3M |
3 marqueurs de 20 buts(3M)
Bonus: Faire les séries(1M) |
 |
IBM |
8% Masse Salariale |
8M |
Moyenne d'assistance de 80%(4M)
Un défenseur dans le Top 10 pointeurs défenseurs(4M) |
 |
Microsoft |
25% Masse Salariale |
25M |
Un joueur de 88 OV(5M)
1er de Conférence(10M)
45 victoires(5M)
Un pointeur de 90 pts(5M)
Bonus: Rondes en séries(2M/rondes)
Coupe Stanley(5M) |
 |
Panasonic |
3% Masse Salariale |
4M |
Un marqueur de 5 but en PP(4M) |
 |
Play Station |
18% Masse Salariale |
18M |
1er de division(10M)
Plus de 2245 tirs(4M)
Un joueur de 70 pts(4M)
Bonus: Passeurs de 40 passes(1M/joueur) |
 |
Sony |
23% Masse Salariale |
23M |
5 joueurs de 80 OV(3M)
Moyenne d'assistance de 90%(5M)
5 premiers buts marqués(5M)
5 premiers moins de buts accordés(5M)
Un marqueur de 40 buts(5M)
Bonus: Coupe Stanley(6M) |
 |
XBox |
18% Masse Salariale |
18M |
Un joueur ayant 80 Stars points(8M)
Un gardien ayant joué plus de 3600 minutes(5M)
Joueur ayant plus de 200 PIM(5M)
Bonus: Rondes en séries(1M/rondes)
Coupe Stanley(4M) |
 |
Yahoo |
4% Masse Salariale |
5M |
Joueur ayant plus de 200 tirs(3M)
Joueurs ayant plus de 200 mises en échecs(2M) |
|
| Automobile
|
|
Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
Chevrolet |
2% Masse Salariale |
3M |
Jouer pour 0,500(3M)
Bonus: Pointeurs de 30 pts(100 000/joueur) |
 |
Chrysler |
3% Masse Salariale |
4M |
Plus de 70 pts(2M)
25 Victoires(2M) |
 |
Ferrari |
15% Masse Salariale |
15M |
2 premiers de division(5M)
20 Victoires à domicile(5M)
Un pointeur de 60 pts(5M)
Bonus: Coupe Stanley(5M) |
 |
Ford |
10% Masse Salariale |
10M |
Top 7 conférence(5M)
Un joueur Top 10 pointeurs recrues(5M)
Bonus: Marqueurs de 20 buts(500 000/marqueurs) |
 |
GM |
8% Masse Salariale |
8M |
Top 3 divisions(4M)
Moyenne de tirs au but de 26,5(4M)
Bonus: Marqueurs de 20 buts(200 000/marqueurs) |
 |
Honda |
5% Masse Salariale |
5M |
Jouer pour 0,500(3M)
70 pts(2M)
Bonus: Pointeurs de 30 points(250 000/pointeur) |
 |
Hyundai |
3% Masse Salariale |
4M |
30 victoires(2M)
Moyenne d'assistance de 75%(2M) |
 |
Mazda |
2% Masse Salariale |
3M |
2 Marqueurs de 20 buts(3M) |
 |
Mercedes |
10% Masse Salariale |
10M |
Avantage numérique de 14,5%(5M)
Désavantage numérique de 88,5%(5M)
Bonus: Rondes en séries(1M/rondes) |
 |
Toyota |
3% Masse Salariale |
4M |
Jouer pour 0,500(2M)
Faire les séries(2M) |
|
| Équipements
|
|
Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
Adidas |
2% Masse Salariale |
3M |
20 Victoires(1,5M)
50 points(1,5M)
Bonus: Marqueurs de 20 buts(250 000/marqueurs) |
 |
Bauer |
8% Masse Salariale |
8M |
225 buts comptées(4M)
220 et moins buts accordés(4M) |
 |
CCM |
6% Masse Salariale |
6M |
15 premiers pour buts marqués(3M)
15 premiers moins de buts accordés(3M) |
 |
Easton |
4% Masse Salariale |
5M |
Différentiel de but égal ou supérieur à 0(5M) |
 |
Jofa |
2% Masse Salariale |
3M |
200 buts marqués(3M)
Bonus: Marqueurs de 10 buts(100 000/marqueurs) |
 |
Koho |
5% Masse Salariale |
5M |
5 joueurs de 78 et plus(3M)
210 buts marqués(1M)
4 Marqueurs de 20 buts(1M)
Bonus: Rondes en séries(250 000/rondes) |
 |
Nike |
20% Masse Salariale |
20M |
5 joueurs de 80 OV(5M)
Moyenne d'assistance plus de 90%(5M)
Plus de 90 pts(5M)
2 Marqueurs de 30 buts(5M)
Bonus: Coupe Stanley(5M) |
 |
Reebok |
5% Masse Salariale |
5M |
Plus de 80 pts(3M)
Moyenne d'assistance plus de 80%(1M)
1 Marqueur de 30 buts(1M)
Bonus: Faire les séries(1M) |
 |
Vaughn |
3% Masse Salariale |
4M |
Moins de 240 buts accordés(4M) |
|
| Autres
|
|
Commanditaire | Coût | Gains Anticipés | Conditions |
 |
Bell |
15% Masse Salariale |
15M |
Top 5 Conférence(5M)
2 Marqueurs de 30 buts(5M)
20 Victoires sur la route(5M)
Bonus: Rondes en séries(500 000/rondes) |
 |
Dunkin Donut |
4% Masse Salariale |
4M |
Gardien ayant 5 Blanchissage(4M) |
 |
Kfc |
5% Masse Salariale |
5M |
Joueur Top 20 pointeurs(2M)
Gardien Top 10 Moyenne(3M) |
 |
McDonald |
23% Masse Salariale |
23M |
2 Joueurs de 85OV(3M)
1er de Conférence(7M)
Pointeurs de 80 points(5M)
Assistance de 90%(4M)
40 Victoires(4M)
Bonus: Rondes en séries(1M/rondes)
Gagnant du Connie Smythe(5M) |
 |
Pizza Hut |
8% Masse Salariale |
8M |
230 buts marqués(4M)
Avantage numérique plus de 13%(4M) |
 |
Subway |
15% Masse Salariale |
15M |
Joueur dans Top 10 pointeurs(5M)
Top 10 moins de buts accordés(5M)
Joueur ayant 300 mises en échec et plus(5M)
Bonus: Marqueur de 20 buts(250 000/marqueur) |
 |
Tim Horton |
10% Masse Salariale |
10M |
7 premiers tirs pour(5M)
7 premiers moins de tirs accordés(5M) |
 |
Wal Mart |
22% Masse Salariale |
22M |
Faire les séries(2M)
1er de Conférence(5M)
25 victoires à domicile(5M)
Un joueur Top 10 Star Points(5M)
Marqueur de 40 buts(5M)
Trophées Gagnées(1M/trophée) |
|
