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Ingénieurs 2000 est une école créée en 1990 par le CNAM et six industriels français :

EDF/GDF
RENAULT
SCHNEIDER
SNECMA
THOMSON
USINOR-SACILOR

La particularité de cette école est qu'elle forme des ingénieurs par apprentissage (6 mois continus à l'école et les 6 autres mois de l'année en entreprise) dans les disciplines suivantes :

Génie Electrique
Electronique/Informatique
Génie Mécanique et Systèmes de Production
Maintenance et Fiabilité des Processus Industriels
Informatique/Réseaux

L'apprenti est recruté pour la plupart des filières après un BAC+2 (BTS ou DUT). Il est salarié d'une entreprise pendant trois ans ce qui signifie qu'il perçoit un salaire même lorsqu'il suit ses cours à l'école Ingénieurs 2000. L'apprenti dépend de la convention de l'entreprise dans laquelle il est formé six mois par an, et ce, pendant trois années.

Statut de l’apprenti :salarié de son entreprise

Congés annuels : 5 semaines de congés payés (à prendre pendant la séquence industrielle)

Salaire minimum (% du SMIC) :

1ère année : 53%

2ème année : 61%

3ème année : 78%

Le diplôme d'ingénieur est délivré soit le CNAM, soit par l'université de Marne-la-Vallée. Ce diplôme est celui d'ingénieur dans la spécialité choisie, spécialité que chaque apprenti appréhende pendant trois ans. Ce diplôme est reconnu par la commission des titres. D'ici à 2002, le nombre d'apprentis à Ingénieurs 2000 avoisinera un millier.

Un dernier détail : 65 % des apprentis sont embauchés par leur entreprise de formation et plus de 90 % de ceux restants trouvent un emploi dans les trois mois qui suivent l'obtention du diplôme.

Le 29 septembre 2000, la remise des diplômes a lieu à la Cité des Sciences et de l'Industrie à Paris où personnalités politiques, industriels et journalistes seront présents.

COMMENT INTEGRER INGENIEURS 2000

Le dépôt des dossiers s'effectue avant le 15 avril. Ils sont à retirer auprès de Micheline Hot : 01.60.95.81.31 ou auprès de Maud Ménétrier : 01.60.95.81.32.

Les conditions pour être recruté sont les suivantes :

présenter un bon dossier scolaire

avoir une bonne culture générale et d'excellentes capacités de raisonnement (une journée de test vérifiera ces deux points)

être très motivé pour mener de front Ecole d'ingénieurs et Entreprise (un entretien avec des psychologues le vérifiera également)

être embauché par une entreprise avant la rentrée en première année : l'école peut vous proposer des entreprises. Dans ce cas, vous suivrez le même processus que si vous postuliez pour un emploi (exemple : tests psychotechniques, confrontation avec d'autres candidats …).

LE SALAIRE D'EMBAUCHE

Le salaire d'embauche varie selon les filières. Il est plus important pour les filières qui forment des ingénieurs très recherchés sur le marché du travail : informatique/réseaux, maintenance et fiabilité. Pour celles-ci, le salaire est compris entre 190 et 210 KF en moyenne. Pour les autres filières, il est de l'ordre de 180 à 190 KF.

Ces chiffres ne sont que des moyennes et la réalité montre que le potentiel de chacun et la mise en valeur de ses propres qualités sont des atouts différenciateurs qui permettent de hausser le salaire d'embauche. N'oublions pas qu'une fois diplômé, un élève sortant d'INGENIEURS 2000 fait valoir 18 mois d'expérience industrielle et c'est le réel atout de cette formation, atout très apprécié des recruteurs.