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Gestion des compétences
NEC, Phœnix Richelieu
Mise en
place de démarches de gestion des compétences basées sur l’analyse des
pratiques et des comportements professionnels.
Ces dispositifs
ont permis de formaliser des référentiels de compétences, de définir et de
gérer les parcours d’évolution, de mettre en place des outils d’analyse RH ( besoins en formation, en recrutement interne/externe
), d’organiser et de classifier les fonctions ( méthode Centor
de classification à critères classants ).
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Gestion de la mobilité interne
EDF, Renault, Isica
Analyse des fonctions et des parcours de mobilité, définition et
mise en place des modalités d’analyse de potentiels, conduite d’entretiens
de mobilité interne et accompagnement de la mobilité des personnes.
Accompagnement du changement
Oracle, Acial
Audit et gestion du
changement. Accompagnement organisationnel et managerial
des évolutions d’organisations et de réorientations d’activités.
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R
Formation à l’audit des fonctions et des
compétences
Buffalo Grill, Still,
ASM
Animation de groupes projets
sur l’analyse et la définition des fonctions, la pondération et
l’appréciation des compétences
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Parcours
Réalisations
Communication
Centor
Idep
Responsable du projet
communication de la branche Conseil ( stratégie, logo, charte graphique, plaquette, site
Internet ) : Réalisation des briefings consultants et agences, appels
à propositions, sélection des prestataires, mise en œuvre et suivi des
chantiers.
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Recrutement & intégration
Groupe Stago, Weber
& broutin
Recruteur accrédité à
l’utilisation de tests de personnalités et de valeurs ( ECPA ), consultant
en matière de démarche recrutement ( procédure, Assessment
Center, supports… ) et en matière d’intégration (
conseil et coaching )
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Formation & coaching
Agefos
PME, Promofaf, CNSS Martinique
Ingénierie pédagogique et
animation de formations managers-tuteurs.
Coaching technique RH auprès de RRH sur
des prises de fonctions ou mise en place de projets transversaux,
d’organisation recrutement et intégration.
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Formation et training recrutement et
analyse de potentiel
Acoss, CCIL
Ingénierie et conduite de
formation aux techniques de présélection et de sélection de candidats,
mises en situations de conduite d’entretiens, d’analyse de potentiels et de
sélection.
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Président fondateur de l’association Lyon
Expertise Emploi
L2E
Création
de cette association en 1997 pour le développement des liens et activités
professionnelles du DESS Expertise & Intervention sur l'Emploi &
les RH.
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