EMPLOI - Affichage de postes et recherche d'emploi |
Gouvernement |
Fédéral - Canada |
|
Provincial - Québec |
o | emplois réguliers et occasionnels : appels de candidatures |
o | réserves de candidatures |
o | concours de recrutement |
o | Formulaire « Offre de service » : format Word ou pdf ( ! très lent) |
o | Téléphone sans frais : 1-866-672-3460 |
|
Municipal - Montréal |
|
Autres organismes gouvernementaux - juridiction strictement fédérale |
|
Autres organismes et sociétés - secteurs public et para-public |
|
Organismes |
Organismes internationaux et aide humanitaire |
|
Organismes et sociétés à but non lucratif |
|
Organismes et sociétés - secteur communautaire |
|
Syndicats |
|
Universités |
UQAM : Université du Québec à Montréal |
|
Université du Québec : le réseau de l'Université du Québec |
|
Autres universités |
|
« Grosses
boîtes » |
« Grosses boîtes » |
|
Recherche d'emploi - ressources |
Banques d'emplois |
o | École nationale d'administration publique : emploi international |
o | Grenier aux nouvelles : emplois en publicité, communications et marketing. |
o | Organisation des nations unies (ONU) : Vacancy Announcement Bulletin |
o | ProjetEmplois : liste Liens-emplois, vers des banques d'emploi et des ressources en recherche d'emploi (Développement des ressources humaines Canada) |
o | Society for Technical Communication : STC Montréal |
|
Recherche d'emploi - agences de placement |
|
Recherche d'emploi - recrutement en ligne et placement en ligne |
|
Ressources en recherche d'emploi |
|
Recherche d'emploi - astuces |
La « boîte à outils » du chercheur d'emploi : conseils, trucs et astuces (préparation, lettres, cv, entrevue)... |
o | Préparation et démarches préalables - Bilan préparatoire du chercheur d'emploi :
|
o | Préparation et démarches préalables - Mise en marché et stratégie marketing (se mettre en vente ! ) :
|
o | Préparation et démarches préalables - Étapes et planification de la recherche d'emploi :
|
o | Préparation et démarches préalables - L'employeur-cible :
- | se renseigner sur l'employeur-cible, par « ProjetEmploi » - Développement des ressources humaines Canada ; |
|
|
|
o | Lettres de présentation, d'accompagnement et d'offre de service :
|
o | Curriculum vitae :
|
o | Entrevue et entretien d'emploi :
|
o | Formulaire de demande d'emploi :
- | choses à faire et à éviter dans une demande d'emploi, par « ProjetEmploi » - Développement des ressources humaines Canada ; |
- | formulaires de demande d’emploi (brochure Bien positionné, Ministère de l'Éducation et de la Formation de l'Ontario) ; |
|
|
|
o | Après l'entrevue et lettres de remerciements :
- | après l'entrevue, par « ProjetEmploi » - Développement des ressources humaines Canada ; |
|
|
Les employeurs ... Être futé : bien connaître ce qu'attend un employeur est la meilleure façon de se préparer ! |
o | Processus d'embauche :
|
o | Trucs et conseils pour l'embauche (d'employeur à employeur : sachez ce qu'ils se disent entre eux ! ) :
|
|
Tests et auto-évaluations |
o | Auto-évalutations (intérêts, compétences, profil et personnalité) :
- | voir la «boîte à outils » du chercheur d'emploi (ci-dessus), section « Préparation
et démarches préalables - Bilan préparatoire du chercheur d'emploi » ; |
|
|
|
o | Bureautique :
|
o | Commission de la fonction publique du Canada (gouvernement fédéral) - tests :
- | la majorité des tests de la CFP sont standardisés, ce qui signifie qu'après les avoir faits une fois, vous n'avez qu'à montrer vos résultats pour tout autre concours requérant la réussite du même test ; |
- | n'hésitez pas à faire les tests de langue seconde pour connaître votre degré de bilinguisme : tout francophone ayant eu « autrefois, à l'école » un cours d'anglais (ainsi que tout anglophone pouvant lire cette phrase ! ) SONT bilingues... Faites le test ! |
|
|
Une fois l'emploi obtenu ... |
o | L'offre d'un emploi :
|
o | Débuter un nouvel emploi :
|
|